Habillement, cuir
L’industrie de l’habillement a toujours occupé une place spécifique au sein de l’industrie francilienne.
Implantée au cœur de la capitale, l’importante capacité de production, de création et d’adaptation des entreprises de filière participe encore largement à la notoriété de la région capitale, comme lieu mythique de la création et de la mode française.
Mais, deuxième secteur industriel de la région en nombre d’établissements, l’industrie de l’habillement et du cuir est une industrie en difficulté. Elle est l'une des premières industries à avoir dû affronter le phénomène de la mondialisation, ce qui a contraint les entreprises franciliennes à réduire considérablement le nombre de leurs établissements, ainsi que leurs effectifs. Pour rester compétitives face à la concurrence des produits importés, les entreprises essaient de réduire leurs coûts de production en adoptant des stratégies défensives, telles que la création de filiales à l’étranger et la délocalisation.
L’emploi salarié de l’industrie de l’habillement et du cuir décline d’année en année. Depuis 1990, en province, l’emploi salarié se replie de 7,4 % en moyenne par an. Ce déclin est plus modéré à l’échelle régionale (4,8 % en Ile-de-France).
Cette spécificité de l’Ile-de-France peut s’expliquer par l’importante notoriété de la région - et plus particulièrement de Paris - dans l’univers de la mode (marques, défilés de haute couture). En effet, la créativité et la qualité des produits français sont depuis toujours reconnues internationalement. Des pays comme les Etats-Unis et le Japon ont toujours privilégié le luxe à la française. Depuis peu, les pays émergents (Chine, Émirats) affichent également un intérêt grandissant pour les produits de luxe occidentaux plus neutres.
Il convient cependant de noter que les industries de l’habillement ont tendance à se recentrer vers les métiers de donneurs d’ordre et les activités plus haut de gamme.
EVOLUTION DE L'EMPLOI SALARIE DE 1990 A 2007
Source: Insee, Estimations annuelles d'emploi
EVOLUTION DE LA PART DE LA VALEUR AJOUTEE DU SECTEUR DANS L'INDUSTRIE DE 1990 A 2007
CHIFFRES CLES 1
| Nombre d’établissements | 7 675 | |
| Dont établissements employeurs | 2 321 | |
| Taux de création d’établissements | 8,1 % | |
| Nombre de défaillances d’entreprises | 217 | |
| Indice de spécialisation* | 1,6 | |
| Effectifs salariés | 20 297 | |
| Soit 4 % de l’industrie francilienne | ||
| Répartition des salariés par sexe : | ||
| Hommes | 36,9 % | |
| Femmes | 63,1 % | |
| Salaire horaire brut moyen | 18,1 € | |
| Salaire horaire brut moyen masculin | 19,4 € | |
| Salaire horaire brut moyen féminin | 17,4 € | |
| Commerce extérieur** | ||
| Importations | 6 259 M € | |
| Exportations | 4 718 M € | |
1 Source : CLAP (2007), REE (2008), DADS (2007), Direction Générale des douanes et Droits Indirects (2007), Bulletin Officiel D’Annonces Civiles et Commerciales (BODACC 2008)
* Rapport entre le poids du secteur dans l’industrie francilienne et le poids du secteur dans l’industrie française. Si l’indice est supérieur à 1, le secteur est surreprésenté dans la région
** Une réglementation européenne engendre une modification de la diffusion des statistiques en matière d’échange. En effet, l’information sur la masse devient facultative.
