Seine-et-Marne
Couvrant la moitié de la superficie de l'Ile-de-France (5 915 km²), la Seine-et-Marne accueille seulement 11 % de la population régionale (1 273 000 habitants au 1er janvier 2006). C’est le département le moins densément peuplé de la région. Il est le plus rural d’Ile-de-France : les trois quarts de sa surface sont consacrés à une activité liée à l'agriculture.
Une surreprésentation de l'industrie au sein du tissu d'emplois. La part de l’industrie dans l'emploi total du département s'élève à 10,8 % en 2007, soit près de 3 points au dessus de la moyenne régionale (8,5 %).
En 2007, les 45 200 salariés se répartissent dans 3 600 établissements. Des sociétés industrielles de renom sont implantées dans le département ; parmi les plus gros employeurs, on note la présence de Snecma Moteurs (aéronautique), Nestlé-France (agroalimentaire), Beirsdorf (cosmétique), l’équipementier automobile Wabco.
Sur la dernière décennie (1997-2007), les emplois industriels en Seine-et-Marne ont régressé de 16,4 % (- 22,4 % dans le reste de l’Ile-de-France). La Seine-et-Marne est en effet un territoire favorable à l’implantation d’industries, grâce à de larges disponibilités foncières, des coûts et charges faibles pour l’Ile-de-France et la présence d'importantes infrastructures routières
Un tissu industriel diversifié. Tous les secteurs d'activité de l’industrie sont présents dans le département. La métallurgie-transformation des métaux (16,3 % de l’emploi salarié industriel en 2007) et les équipements mécaniques (13,2 %) sont particulièrement bien représentés. Ces deux secteurs constituent avec la construction navale, aéronautique et ferroviaire (10,9 %) et les produits minéraux (9,5 %), les plus forts éléments de la spécialisation industrielle de la Seine-et-Marne.
Deux pôles de compétitivité sont implantés à Marne-la-Vallée. Advancity, dont le porteur du projet a été le Polytechnicum (ENPC, ESIEE, IFU), s'appuie sur les compétences présentes dans les domaines de l'urbanisme, de l’habitat, de la construction et de la mobilité des personnes et des biens. Cap Digital – qui englobe outre Marne-la-Vallée l’ouest parisien, Paris et le sud de la Seine-Saint-Denis - s’appuie notamment sur le potentiel du Polytechnicum et d’Eurodisney en matière de technologies numériques appliquées à l'image.
EVOLUTION DE L’EMPLOI SALARIE (BASE 100 = 1990)
Source: Insee, Estimations annuelles d'emploi
LES 10 PLUS GRANDS ETABLISSEMENTS INDUSTRIELS
© IGN-Insee 2009
CHIFFRES CLES 1
| Nombre d’établissements | 3 585 | |
| Dont établissements employeurs | 2 186 | |
| Taux de création d’établissements | 6,96 % | |
| Nombre de défaillances d’entreprises | 48 | |
| Indice de spécialisation* | 1,28 | |
| Effectifs salariés | 45 158 | |
| Soit 17,9 % de l’industrie francilienne | ||
| Répartition des salariés par sexe : | ||
| Hommes | 73 % | |
| Femmes | 27 % | |
| Salaire horaire brut moyen | 18,6 € | |
| Salaire horaire brut moyen masculin | 19,6 € | |
| Salaire horaire brut moyen féminin | 15,7 € | |
| Commerce extérieur** | ||
| Importations | 15 271 M € | |
| Exportations | 7 443 M € | |
1 Source : CLAP (2007), REE (2008), DADS (2007), Direction Générale des douanes et Droits Indirects (2007), Bulletin Officiel D’Annonces Civiles et Commerciales (BODACC 2008)
* Rapport entre le poids du secteur dans l’industrie francilienne et le poids du secteur dans l’industrie française. Si l’indice est supérieur à 1, le secteur est surreprésenté dans la région
** Une réglementation européenne engendre une modification de la diffusion des statistiques en matière d’échange. En effet, l’information sur la masse devient facultative.
