Seine-et-Marne
Couvrant la moitié de la superficie de l'Ile-de-France (5 915 km²), la Seine-et-Marne accueille seulement 11 % de la population régionale (1 304 000 habitants au 1er janvier 2008). C’est le département le plus rural et à la plus faible densité de population de la région : les trois quarts de sa surface sont consacrés à une activité liée à l'agriculture et le secteur emploie 1 750 personnes environ, soit 37,0 % des effectifs agricoles de la région.
Une surreprésentation de l'industrie au sein du tissu d'emplois. La part de l’industrie dans l'emploi total s'élève à 10,9 % en 2009, soit près de 3,5 points au dessus de la moyenne régionale (7,5 %).
En 2008, les 45 100 salariés se répartissent dans 4 180 établissements. Des sociétés industrielles de renom sont implantées dans le département ; parmi les employeurs les plus importants, il y a ainsi Snecma Moteurs (construction aéronautique et spatiale, 3 000 employés), Silec Cable (fabrication d’autres équipements électriques, 1 200 employés), Nestlé-France (fabrication de produits laitiers, 1 050 employés) …
Entre 1990 et 2008, la baisse des effectifs salariés industriels est limitée, en comparaison du reste de l'Ile-de-France (- 27,5 % contre - 46,5 %). Depuis 1998 , les emplois industriels en Seine-et-Marne ont régressé de 17,2 % mais moins que dans le reste de l’Ile-de-France (- 22,9 %). La Seine-et-Marne est en effet un territoire favorable à l’implantation d’industries, grâce à de larges disponibilités foncières à faibles coûts pour l’Ile-de-France et la présence d'importantes facilités de transport.
Un tissu industriel diversifié. Tous les secteurs d'activité de l’industrie sont présents dans le département. Mais la métallurgie et fabrication de produits métalliques (16 % de l’emploi salarié industriel en 2008) et la fabrication de produits en caoutchouc et en plastique (13 %) sont particulièrement bien représentés et constituent les plus fortes spécialisations industrielles de la Seine-et-Marne.
Deux pôles de compétitivité sont implantés à Marne-la-Vallée. Advancity s'articule sur les compétences présentes dans les domaines de l'urbanisme, de l’habitat, de la construction et de la mobilité des personnes et des biens. Cap Digital – qui englobe outre Marne-la-Vallée, l’ouest parisien, Paris et le sud de la Seine-Saint-Denis - s’appuie notamment sur le potentiel du Polytechnicum et d’Eurodisney en matière de technologies numériques appliquées à l'image.
EVOLUTION DE L’EMPLOI SALARIE (BASE 100 = 1990)
Source: Insee, Estimations annuelles d'emploi
LES 10 PLUS GRANDS ETABLISSEMENTS INDUSTRIELS
© IGN-Insee 2011
CHIFFRES CLES 1
| Nombre d’établissements | 4 183 | |
| Dont établissements employeurs | 2 370 | |
| Taux de création d’établissements | 4,3% | |
| Nombre de défaillances d’entreprises | 48 | |
| Indice de spécialisation* | 1,5 | |
| Effectifs salariés | 45 063 | |
| Soit 17,9 % de l’industrie francilienne | ||
| Répartition des salariés par sexe : | ||
| Hommes | 71,5 % | |
| Femmes | 28,5 % | |
| Salaire horaire brut moyen | 19,7 € | |
| Salaire horaire brut moyen masculin | 20,6 € | |
| Salaire horaire brut moyen féminin | 17,2 € | |
| Commerce extérieur** | ||
| Importations | 16 467 M € | |
| Exportations | 7 362 M € | |
Source : CLAP (2009), REE (2010), DADS (2009), Bulletin Officiel D’Annonces Civiles et Commerciales (BODACC 2010)
* Rapport entre le poids de l’industrie dans le département et le poids de l’industrie en Ile-de-france. Si l’indice est supérieur à 1, le secteur est surreprésenté dans le département.
** Une réglementation européenne engendre une modification de la diffusion des statistiques en matière d’échange. En effet, l’information sur la masse devient facultative.
